医疗振动盘

王安安:女工工作做得好 是一种生产力

添加时间:2021-10-03

  王安安,女,湖南艾华集团股份有限公司总裁,第十一届全国人大代表,全国女企业家商会副会长、中国女企业家协会副会长,益阳市女企业家协会会长。从名不见经传的小厂到行业的龙头企业,从员工子弟手里的小红包到员工家庭的住房梦,王安安一步一个脚印,一个脚印一抹阳光,顺利的实现了企业的健康发展,完美的勾勒出了人生的美丽画卷。曾获中国百名杰出女企业家、中国优秀女企业家、全国“巾帼建功”标兵、全国五好文明家庭、湖南省道德模范等荣誉称号。

  “想到过的事情不去做,会后悔一辈子。”上个世纪八十年代,王安安就因为丈夫的这句话,为了丈夫的理想,一同放弃了国营企业的“铁饭碗”,开始了艰苦的创业之路。

  王安安似乎天生就是一个营销家,虽然她之前从未学习过销售,但她知道,要赢得客户的青睐,就必须想其所想,急其所急。

  一个转折其实就在一个不经意的善念中。有一次,一个客户下午六点多钟打来电话,急需一万支电容器,总体价格还不到400元。为了急顾客之所急,王安安连夜花1000多元,派专人坐飞机及时送到了客户手上。令王安安意外的是,这个客户竟然是长虹集团。因为她的真诚、善良,王安安终于赢得了一直以来梦寐以求的长虹客户。

  “君子安其身而后动,易其心而后语。”王安安确实是一个“思其终也,思其复也”的智者。靠着一颗诚心和客户高度评价的影响,王安安陆续将销售点扩展到上海、深圳等沿海的大城市。“没有攻克不了的客户,只有缺少诚心的销售”,在王安安的带领下,整个销售团队焕发出顽强的战斗力。

  有了一定市场基础后,王安安大胆的提出了“依托名牌创名牌”的发展思路,把企业的目光瞄向国内外知名企业。为提升竞争力,攻克名牌企业客户,王安安花重金请来了电容器的技术专家,在技术创新方面积极着力。她一直强调,要用爱,做世界最好的电容器,用最好的产品,开拓市场,奉献社会。

  经过不懈的努力,公司研制的扩大电容器耐高纹波和耐冲击电流能力的“一种铝电容器生产技术”应运而生,获得国家发明专利,该项技术的应用,使公司生产的CD11GE型节能灯用铝电容器制造技术完全达到世界先进水平,为艾华成为全球最大的照明用铝电容器制造商起到了最关键的作用。

  凭借世界顶级的技术和良好的市场评价,王安安带领她的销售团队开辟了世界一流的客户群,使AISHI产品不仅占领了广大的国内市场,而且走向世界,如美国GE、荷兰飞利浦、德国欧司朗、土耳其VESTEL、日本松下、中国海尔、海信等。AISHI商标被评为“湖南省著名商标”、“中国驰名商标”等。2014年,艾华集团实现产值14.88亿元,上缴税收1.03亿元,连续9届入选中国电子元件百强企业,成为全球排名第八、中国第一的铝电解电容器制造商。

  2008年,受国际金融危机的影响,行业许多企业纷纷以裁员来应对危机。但王安安从容淡定,召开全体员工大会,承诺企业绝不抛弃任何一名员工,不裁员、不降薪,鼓舞员工安心工作,共度难关。她从容淡定,及时提出了“调市场,转方式,弯道超车”的策略,在危机中寻找机会,实现差异突围。当年,在同行业业绩下滑30%的情况下,艾华集团却保持了25%的增长,员工工资不降反升,年终奖还翻了一番,一台精神宝马车开进员工的心中。王安安的经营能力和大爱情怀也成为业界津津乐道的佳话。

  湖南艾华集团股份有限公司是在原“资江电子”的基础上股改而成的。之所以改为“艾华”,除取之于丈夫艾立华的名字,更蕴含着“爱我中华”的爱国情节。

  王安安明白,管理最重要的是管人,而管人就必须以心换心,人性化管理。正因为如此,王安安在企业的管理中,处处以人为本,营造和谐企业。公司拥有员工近3000人,其中女职工1700余人,占70%。近年来,王安安以维护女职工合法权益为主线,以提升女职工素质建功立业为重点,大力推进工会女职工组织规范化建设,带领广大女职工学习创新、团结互助,向幸福出发。

  积极维权。从2008年开始,每年与女职工签定《女职工特殊权益保护专项集体合同》,将女职工的“五期”保护和“三期”待遇内容明确写入专项合同。每年组织女职工体检,举办女性健康知识讲座,为女职工全额购买“团体女性防癌保险”和职工医疗互助保险。

  倾听诉求。实行女工主任接待日制度,倾听女职工的困难和诉求,当面为女职工答疑解惑,解决员工切身困难。定期召开民主恳谈会,组织各分厂每月召开一次员工座谈会,收集员工的意见和建议,当面给予回复和办理;在内网设立专门的交流平台,让女职工畅所欲言,各种问题直接反馈到相关部门,答疑整改工作接受广大职工监督。

  民主治厂。每年职工代表大会上,女职工代表占到一半多,在关系职工切身利益的事项,如工资奖金分配方案、安全生产、福利等方面有充足的线年起,每年组织女职工代表参加工资集体协商会议,在工资涨幅、福利增长方面听取意见建议,近年来实现员工工资每年8%-15%的增长。

  提供完善的福利保障。公司积极为员工缴纳“五险一金”,为员工提供免费的食宿、带薪年休假,还建立了员工子女学费全免及奖励制度,按照国家统一标准全额报销员工子弟从小学到高中的学费,并给予考上大学的员工子女2000-5000元不等的奖励,每期三好学生奖励200元,助推员工子弟成长成才。女工委建立了困难女职工档案,依托工会“李运仙爱心基金”,重点对单亲、特困女职工进行帮扶。8名大病女职工享受1200元/月带薪休养,且医疗保险和养老保险由公司全额负担。

  关注女职工成材成长。为了促进女职工素质提升,2014年,公司制定了员工学历提升制度,公司出资80%,个人出资20%,加强员工再教育,实现高中升大专、大专升本科的学历提升。同时,公司还与益阳电大合作,成立了艾华学院,培训中层和基层管理人员。依靠公司艾华学院的内部讲师团,筹建女职工业余学校,将女职工专项培训纳入到培训的重点课程,每月至少组织开展一次针对女职工的专项培训,包括女职工劳动保护条例、女职工特殊岗位的工作技能、女职工健康知识普及、女职工特殊权益的保障等等。组织员工前往日本丰田、富士药业、新疆众和等先进企业参观学习,拓宽观念事业。

  丰富女职工精神文化生活。2013年,集团工会作出“大活动月月有,小活动周周有”的决定,加强企业文化建设,提升企业活力。女工委积极响应,提出“向幸福出发”的口号,积极建设女职工的文体活动阵地,寓教于乐,让女职工更好的融入企业发展。为给女职工减压,除了生活上、工作上关心女职工外,公司还大力支持建设职工之家,为女职工设立专门的瑜伽室、舞蹈室、家政培训室、卡拉OK厅等,提供文化活动场,为广大女职工健身、娱乐创造了良好的条件。另外,还聘请舞蹈老师为女职工授课,积极开展女职工歌咏比赛、拔河比赛等,让辛勤工作在各个一线岗位的女职工活跃了身心,增强了自信,让女职工在艾华“快乐工作,快乐生活”。

  以厂为家,共同发展。因感恩公司的关爱,广大女职工以厂为家,充分发挥自己的聪明才智,为公司发展献计献策。如一厂钉卷工序班长王令珍提出了引线振动盘改进方案,大大减少了引线的浪费。她带领班组在工序的节能降耗中不断摸索,提出了钉卷机平送道的改进方案以杜绝铝箔划伤,使铝箔的利用率提高了1%,每月为公司节约材料成本达3万余元。

  2011年,艾华集团被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉,2012年被国务院授予“全国就业先进企业”称号,充分肯定了和谐艾华的建设。2012年11月,省委宣传部、省国资委、省工商联、省思想政治工作研究会联合授牌艾华集团“湖南省企业文化建设示范基地”,2014还还获得“全国模范职工之家”称号,对和谐艾华、人文艾华给予了高度的赞誉。

  树高千丈,不忘根本。王安安说,企业的兴旺,永远离不开社会各方面的支持,离不开员工的辛勤付出,所以,尽自己的力量去感恩社会,并且让你的员工感受到企业的温暖,是企业家永远不能忽略的功课。

  2011年,王安安在职工代表大会上作出一个重要决定:建设艾华员工住宅小区,承诺拿出自己两年的红利给员工建房。用两年的时间为员工打工,为2500名员工圆一个房子的梦,王安安觉得很值!

  《周易》说:“天行健,君子以自强不息”,“地势坤,君子以厚德载物”。坤厚载物,德合无疆,正是王安安做人的理念。王安安用自己的行动温暖了广大的艾华员工,同时也将爱心蔓延。

  2008年汶川地震发生后,王安安心系灾区,彻夜难眠。虽然公司所属四川绵阳的分公司受灾严重,但王安安不仅谢绝了政府几百万的赈灾补助款,还在第一时间向灾区捐款500万元,要求分公司妥善安排受灾员工家庭,将200多名灾民接到了绵阳的厂区,将未倒的、安全性比较好的工厂房腾出来给他们住,每天供应饭菜饮水。

  2010年,王安安夫妇向赫山区慈善总会捐资500万元,全力助推家乡慈善事业的发展。

  2012年,王安安总裁向湖南省胡杨公益助学励学基金捐资200万元,用于帮助贫困学子和奖励大学生。

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